有很大一部分員工總是在想著“我應該得到什么”，抱怨企業(yè)或領導“沒有給我什么”，或是“我那么賣命工作，才給那么一點報酬”，卻沒有自問:“為了希望從事的職業(yè)，我還缺乏什么?可能要付出什么?哪些方面做得不夠好?”愛抱怨的員工總是把錯誤推到別人身上，看不到自己的錯誤和不足，抱怨成了不懂感恩和不夠忠誠的借口。這樣下去，他們在抱怨中會喪失許多的機會，落在其他同事的后面。

    如果每位員工都抱怨自己付出多而得到少，就會憑空增添許多不和諧的因素;如果每位員工都能以平和、寬容的心態(tài)去對待他人，往往就能有意想不到的回報。

    這些員工應該明白這樣一個簡單的道理:與其抱怨，不如懷著一顆感恩的心去實干。每一份工作中都存在許多寶貴的經(jīng)驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等，假如你能每天懷抱著一顆感恩的心去工作，牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會成為出類拔萃的員工。

    失去感激之情，人們會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現(xiàn)象日益不滿。如果頭腦被那些令我們不滿的現(xiàn)象所占據(jù)，你就會失去平和、寧靜的心態(tài)，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、狠瑣等事情。

    放任自己的思想去關注陰暗的事情，你自己也將變得陰暗。并且，從心理上，你會感覺令人不快的事情越來越多地圍繞在你身邊，讓你難以擺脫。相反，把你的注意力全部集中在光明的事情上，你也將變成一個積極向上的人。

    我們身邊也有這樣的人，總是喜歡抱怨。在工作中我們聽了太多的抱怨，甚至自己時不時地也抱怨種種委屈:抱怨公司的老板太武斷，抱怨工作時間過長，抱怨公司管理制度過嚴，抱怨薪水太少……

    有時，抱怨的確能夠贏得一些善良人的寬慰之詞，使自己的內心壓力暫時得到一定的緩解。同時，口頭的抱怨就其本身而言，不會直接給公司和個人帶來經(jīng)濟損失。但是，持續(xù)的抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事。抱怨也使人思想膚淺，心胸狹窄，一個頭腦中裝滿了抱怨的人是無法容納未來的，這只會使他與公司的理念格格不人，一更使自己的發(fā)展道路越走越窄。同樣，指責別人也不能提高自己，相反，抨擊和指責他人只能破壞自己的進取心，徒增莫名的驕傲和自大情緒。