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江蘇省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公告

來源:新華日報 時間:2007-08-06 作者:新華日報 瀏覽量:
為加快創(chuàng)新型省份建設(shè),又好又快地推進“兩個率先”,根據(jù)省委、省政府《關(guān)于加強高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)的意見》(蘇發(fā)〔2006〕29號)文件精神,現(xiàn)就我省從海內(nèi)外引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才有關(guān)事項公告如下:

  一、引進重點

  符合《江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃實施辦法》(蘇組通[2007]6號)和《江蘇省2007年度高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進目錄》(蘇人通[2007]122號)的海外或省外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和團隊。重點引進:

 ?。ㄒ唬碛锌萍妓絿H領(lǐng)先、市場開發(fā)前景廣闊、能夠推動我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高科技成果,并在海外或省外具有成功的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷,以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我省領(lǐng)辦創(chuàng)辦科技型企業(yè)的領(lǐng)軍人才或團隊;

 ?。ǘ┪沂≈攸c扶持發(fā)展的電子信息、新能源、生物工程以及新藥、新材料、先進裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的骨干企業(yè)急需的高級經(jīng)營管理人才和掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研發(fā)人才。

  二、申報條件

  遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的職業(yè)道德,年齡一般不超過50歲,年度駐我省工作時間在7個月以上,并具備下列條件之一:

 ?。ㄒ唬┰诤M鈱W(xué)習(xí)并獲得國內(nèi)認(rèn)可的碩士研究生以上學(xué)位,學(xué)成后在海外知名高校、科研機構(gòu)或企業(yè)工作5年以上;

 ?。ǘ┰趪鴥?nèi)學(xué)習(xí)并獲得博士研究生學(xué)位,學(xué)成后在國內(nèi)外知名高校、研究機構(gòu)或企業(yè)工作5年以上;

  (三)具有高級職稱或國際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格,曾在國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)的關(guān)鍵崗位擔(dān)任過高層管理或技術(shù)職務(wù),并取得突出業(yè)績;

 ?。ㄋ模┰谄髽I(yè)博士后科研工作站工作1年以上,出站后擬在我省創(chuàng)辦企業(yè)的博士后研究人員。

  對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績特別突出的人員,以上條件可適當(dāng)放寬。

  三、申報材料

  申報人員需提供的申報材料:

  1、《江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃申請書》;

  2、佐證本人水平與能力的材料(影印件):學(xué)歷證書、資質(zhì)證明(證書)、科技成果鑒定證書、檢測報告、專利證書或其它技術(shù)權(quán)益證明等;

  3、在我省區(qū)域內(nèi)投資或參與投資創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)的需提供《項目計劃書》;

  4、其他相關(guān)材料。

  四、申報程序

  1、下載表格:申請人在相關(guān)的網(wǎng)站(網(wǎng)址見附表)上查閱有關(guān)政策規(guī)定,下載《江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進計劃申請書》、《項目計劃書》。

  2、郵件報名:按照申報的材料的要求,申請人根據(jù)本人意愿,選擇相應(yīng)的省、市人事部門通過電子郵件進行報名。暫未確定具體意向的,可直接向省人事廳報名。

  3、報名確認(rèn):省、市人事部門收到報名郵件后,在五個工作日內(nèi)回件確認(rèn)。

  4、初步審核:各市人事局負(fù)責(zé)對申報人員進行初步審核,安排項目對接與雙向選擇,簽署意向協(xié)議。

  自公告之日起,省、市人事部門受理申報材料。2007年受理申報材料截止時間為9月20日,10月下旬省人事廳集中受理各市的匯總材料,組織專家進行評審。

  五、支持及待遇

  1、資金支持:對通過專家評審并正式辦理了企業(yè)(公司)登記注冊或簽訂引進人才聘用合同的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,經(jīng)實地考查并報“省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進協(xié)調(diào)小組”審定和在相關(guān)的網(wǎng)站上公示后,由省財政一次性給予每人(團隊)100萬元左右人民幣的資金支持。本項支持與地方和引才單位給予引進人才的各項待遇不相抵觸。

  2、配套支持:各市和人才引進的依托單位根據(jù)實際,在資金配套、工作場所、生活條件、家屬安排等方面制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

  3、優(yōu)先待遇:優(yōu)先推薦申報相關(guān)的國家科技計劃;優(yōu)先支持科技成果轉(zhuǎn)化;優(yōu)先向國內(nèi)金融機構(gòu)、風(fēng)險投資公司推薦引進人才的項目;優(yōu)先進入“333高層次人才培養(yǎng)工程”等。

  六、聯(lián)系方式

  見《江蘇省人事廳、各直轄市人事局招聘網(wǎng)站、郵箱、聯(lián)系人一覽表》。

  真誠地希望廣大海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才來江蘇創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,共創(chuàng)美好明天。

  江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  江蘇省人事廳

  2007年7月30日

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