緊缺人才目錄繼續(xù)拉長
《目錄》顯示,本科學(xué)歷需求量最大,達到5875人,較去年相比雖略有下降,但仍占總需求量的69.5%;研究生以上學(xué)歷人才需求為1225人,占14.5%,比去年多131人;大專學(xué)歷人才需求降幅較大,比去年減少402人。
自2005年無錫市首度發(fā)布《目錄》以來,緊缺人才專業(yè)崗位種類每年都有一定幅度的增長,與2008年相比,今年的《目錄》添加了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類、金融類、空港及軌道交通類、高級企業(yè)管理與商務(wù)類等四個大的類別,還增加了“530”企業(yè)所需人才共48個專業(yè)的崗位需求。
服務(wù)外包人才需求總量驟增
《目錄》基本涵蓋了無錫市“十一五”期間重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域。其中,人才需求最大、增速最快的是服務(wù)外包類,25個類別的服務(wù)外包崗位共計需求1651人,占全市緊缺人才需求比重的20%。電子信息類專業(yè)人才需求量次之,占總需求量的10%左右。
各板塊人才需求各具特色
從地區(qū)分布看,新區(qū)的需求量最大,達3125人,占全市緊缺人才總需求量的38%;其次是江陰地區(qū),為2358人,占比為28%;宜興地區(qū)和濱湖區(qū)各占比重的21%和9%。值得一提的是,宜興在外語翻譯及文化創(chuàng)意上的人才需求量最大,占該地區(qū)緊缺人才總需求量的12%;其次是金融人才,是九大板塊中對金融人才需求量最多的一個區(qū)域。宜興對高層次人才需求提升的現(xiàn)象,折射出該地區(qū)產(chǎn)業(yè)正向高端轉(zhuǎn)型。崇安區(qū)作為無錫的主要商業(yè)區(qū),其對服務(wù)外包人才、高級企業(yè)管理等的需求尤為明顯,共為35人,約占該區(qū)緊缺人才需求量的85%。
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