今年10月，“百企千才高校行”專車開進(jìn)首都，這次“太湖人才計(jì)劃升級版2.0”、升級版“錫引”8條、“錫引惠才”12條、太湖灣科技創(chuàng)新帶等一攬子引才“干貨”和一批重點(diǎn)工程悉數(shù)亮相，物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、智能制造領(lǐng)域等一批知名企業(yè)到場“直播帶崗”，一場產(chǎn)業(yè)和人才的“對話”在京掀起“無錫熱”，催生新一輪人才“向錫力”。
2012年，“百企千才高校行”首次走出無錫，攜著工商名城的產(chǎn)業(yè)名片，北上南下覓才，無錫這座城市對人才渴求的“種子”開始在全國蔓延。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)沃土逐漸成熟，引才政策持續(xù)升級，金融支持不斷加碼，引才方式與時(shí)俱進(jìn)，無錫正成為全球人才目光的焦點(diǎn)。
沃土升級 蓄積人才生態(tài)新動(dòng)能
在上月舉行的“百企千才高校行”北京專場活動(dòng)上，智聯(lián)招聘總裁郭盛宣布2020年中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮將在無錫舉行。我市是去年剛剛摘得“最佳引才城市”桂冠的全國4個(gè)城市之一，強(qiáng)勢入圍又喜提今年最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮城市，無錫憑的是什么？
良禽擇木而棲。近年來，我市重點(diǎn)圍繞物聯(lián)網(wǎng)、高端軟件、5G產(chǎn)業(yè)等4類16個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，加大高層次人才引進(jìn)培育力度，推動(dòng)產(chǎn)才融合發(fā)展，蓄積人才生態(tài)新動(dòng)能。
“讓祖國擁有像IBM、微軟一樣引領(lǐng)全球創(chuàng)新的企業(yè)?！?007年，張雷回國創(chuàng)辦江陰遠(yuǎn)景能源。我市為遠(yuǎn)景能源提供了深厚的發(fā)展土壤和政策支持。2020年，成立僅14年的遠(yuǎn)景能源成長為年銷售超300億元的中國500強(qiáng)企業(yè)，已經(jīng)完成在美國、英國、丹麥、日本等地的全球戰(zhàn)略布局，成為全球最大的智慧風(fēng)能管理公司。
人才引進(jìn)來，還得留得住、用得好，招才引智要不斷更新“土壤”，無錫在不遺余力地營造適宜人才企業(yè)發(fā)展的優(yōu)渥生態(tài)。
近期，以“科產(chǎn)城人融合”發(fā)展理念為核心要義的太湖灣科創(chuàng)帶橫空出世，108公里的湖灣帶上布局了全市70%的科研院所、30%的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。“只有人才的不斷‘輸血’，產(chǎn)業(yè)才能被激活，城市才能躍升新能級。”市人才辦負(fù)責(zé)人認(rèn)為，筑巢引鳳，太湖灣科創(chuàng)帶將成為無錫招才引智的又一重磅“砝碼”，為人才提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間和沃土。
產(chǎn)才城深度融合催生的人才“向錫力”不容小覷。截至去年底，我市累計(jì)培育“太湖人才”領(lǐng)軍企業(yè)1477家，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售460億元，遠(yuǎn)景能源、藥明康德、卓勝微電子等一批行業(yè)領(lǐng)軍型人才企業(yè)聲名遠(yuǎn)播。
金融加持 消除人才企業(yè)最“難邁的坎”
對創(chuàng)業(yè)者而言，資金是“致命”環(huán)節(jié)。“我們不能讓任何一家在無錫地盤上創(chuàng)業(yè)的人才企業(yè)因?yàn)橘Y金問題‘掉鏈子’。”在市地方金融監(jiān)督管理局副局長張泓駿看來，我市為人才企業(yè)開辟的一條條“綠色通道”和強(qiáng)有力政策支持幾乎沒有漏掉任何一家因資金問題掙扎的企業(yè)，“讓人才企業(yè)在無錫‘生根發(fā)芽’沒有后顧之憂，我們做到了?！?/p>
不久前，無錫貝通環(huán)保新材料有限公司在宜興順利落地，孫學(xué)光的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目邁出了至關(guān)重要的一步。他說，“下一步將與無錫乃至全國范圍內(nèi)的創(chuàng)投金融機(jī)構(gòu)密切接觸，朝著五年內(nèi)新三板上市的目標(biāo)快步前行?！弊屢咔槠陂g留學(xué)歸國、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的孫學(xué)光嘗到甜頭的，正是“創(chuàng)投無錫”金融路演帶來的“資金回報(bào)”。
在“創(chuàng)投無錫”的人才朋友圈里流行這樣一個(gè)說法，“在無錫，只要你有技術(shù)、有想法，如果創(chuàng)業(yè)失敗，一定不是因?yàn)橘Y金問題?！比缃?，我市的人才金融名片在全省乃至全國都是響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信啤?016年開始，“創(chuàng)投無錫”太湖人才金融路演平臺誕生，為人才項(xiàng)目和資本深度對接插上“騰飛之翼”，至今已累計(jì)舉辦66期活動(dòng)，形成了常態(tài)化路演機(jī)制，幫助609個(gè)項(xiàng)目上臺路演，助力80個(gè)路演項(xiàng)目獲得20.78億元融資。
金融加持，擦亮招才引智“金名片”。目前，我市成立了規(guī)模各2億元的太湖人才天使基金、太湖人才成長基金，已投資3家初創(chuàng)期人才項(xiàng)目?！叭瞬刨J”支持力度不斷加大，人才無需抵押、擔(dān)保，憑借人才稱號即可獲得合作銀行最高1000萬元授信，目前余額達(dá)6億元。
政策優(yōu)待 孕育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“人才生態(tài)”
“無錫目前的產(chǎn)業(yè)發(fā)展是非?；钴S的，這里有大量的互聯(lián)網(wǎng)、集成電路、電子工業(yè)、化工、醫(yī)療等新興產(chǎn)業(yè)，而這些產(chǎn)業(yè)在未來必將帶動(dòng)和吸引更多的人才。”郭盛表示。令人欣慰的是，如今，更多企業(yè)已在這里起航，更多的人才已在這里生根，吸引他們的不再是單純的薪酬和待遇的比拼，而是綜合發(fā)展環(huán)境的較量。
在人才引進(jìn)方面一直走在全市前列的新吳區(qū)，區(qū)人才辦負(fù)責(zé)人吳俊拿著剛剛出爐的“飛鳳人才計(jì)劃”2.0版圈出了今年人才新政的亮點(diǎn)。對于科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，比如已經(jīng)獲得1000萬元以上的融資，不需要評審，只要相關(guān)條件符合，就可直接認(rèn)定區(qū)“飛鳳人才”。對于重大項(xiàng)目啟動(dòng)“一事一議”，打破人才項(xiàng)目認(rèn)定壁壘，快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)落地開花。
去年7月成立的集萃深度感知技術(shù)研究所在政策支持下已然開花結(jié)果，公司五人入選今年的“飛鳳人才計(jì)劃”，團(tuán)隊(duì)帶頭人、研究所所長岳玉濤表示，有了資金和政策的支持，今年將研發(fā)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理新模式，真正將企業(yè)扎根在無錫。
開放、延續(xù)、便捷的人才政策體系讓我市人才企業(yè)倍感溫暖。為了解決剛?cè)肼毚髮W(xué)畢業(yè)生的“煩心事”，從青鳳來“宜”系列活動(dòng)、“宜”見青心青年沙龍，到三年一周期的租房補(bǔ)貼和子女教育政策，宜興對人才的愛惜和渴求可見一斑。宜興市委組織部長沈曉萍表示：“宜興持續(xù)加大人才投入度，增強(qiáng)青年人才集聚度，不斷構(gòu)建人才發(fā)展新格局?！?/p>
在政策感召下，前三季度人社部門累計(jì)受理人才引進(jìn)11389人，較去年同期增長354%。采訪中，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“希望無錫成為一座更有歸屬感和安全感的城市，有企業(yè)關(guān)懷有人文熱情，有耳目一新的平臺搭建。這樣的人才生態(tài)已初現(xiàn)模樣。”
