人事專員：
1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷的篩選，邀約，面試等。
2.不斷開(kāi)拓新的招聘渠道，并定期進(jìn)行各類渠道效果分析，重點(diǎn)渠道重點(diǎn)維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，進(jìn)行不定期員工溝通，調(diào)查及舉辦員工活動(dòng)等。
4.協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和制度培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果。
5.關(guān)注組織健康發(fā)展，提升員工體驗(yàn)感。
6.員工入職，離職手續(xù)的辦理，各種文件的整理，歸檔，保存等工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
福利待遇：
底薪4000 入職獎(jiǎng)勵(lì) 特殊表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合收入6000-8000
社保五險(xiǎn)，做六休一。
享受國(guó)家法定節(jié)假日。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)。形象好，氣質(zhì)佳，健談，精通招聘渠道，會(huì)電腦文檔管理，22-27歲，女性。
1.2年以上銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉定點(diǎn)挖掘及常規(guī)招聘策略，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事的法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3.責(zé)任心強(qiáng)，具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，良好的人際交往能力，溝通組織協(xié)調(diào)能力
求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用，謹(jǐn)防詐騙！若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。 您還可以 舉報(bào)此職位
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