進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
求職過程請勿繳納費用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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