1.管理人事招聘以及人才引進(jìn)的各大工作，對(duì)公司人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)情況以及退休解聘等事情都要處理得當(dāng)。
2.能夠負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作還有數(shù)據(jù)分析。 并且完成主管部門交接的其他工作。
3.能夠協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好員工的招聘、調(diào)用、任用等工作，并且要會(huì)安排員工面試的相關(guān)事情。
4.協(xié)助處理公司其他相關(guān)事宜；
5.做五休二，雙休，入職當(dāng)月有五險(xiǎn)一金＋商業(yè)險(xiǎn)；
6.帶薪年假＋年度體檢；
7.有電話溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8.薪資4.5K-5k
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